Em um movimento estratégico para elevar o padrão de eficiência e humanização de sua rede própria, a Cassems firmou parceria com o Instituto Acqua. A organização social, que acumula duas décadas de experiência e administra mais de 1.900 leitos no país, assume o suporte à gestão dos dez hospitais da operadora em Mato Grosso do Sul.
O novo modelo de administração abrange as unidades de Aquidauana, Campo Grande, Corumbá, Coxim, Dourados, Naviraí, Nova Andradina, Paranaíba, Ponta Porã e Três Lagoas.
O objetivo central é unir a robustez operacional do Acqua à identidade institucional da Cassems, otimizando recursos sem perder o foco no acolhimento.
Papéis definidos
Para o beneficiário, a transição promete ser fluida, com ganho em agilidade. O vice-presidente e conselheiro da Cassems, Ademir Cerri, ressalta que a essência do trabalho permanece inalterada.
“A Cassems segue responsável pela estratégia junto aos associados. O Acqua traz a eficiência administrativa e a ampliação da resolutividade, mantendo as equipes profissionais e fortalecendo nossa infraestrutura”, explica Cerri.
A divisão de responsabilidades é estratégica, a Cassems mantém o comando institucional e as decisões macro enquanto o Instituto Acqua entra com a expertise técnica para executar a modernização administrativa.
Cerri ressalta ainda que a decisão do Conselho de Administração reflete a busca por um modelo sustentável, capaz de absorver a demanda crescente do servidor público e as inovações do setor de saúde, consolidando a Cassems como referência não apenas em tecnologia, mas na valorização das pessoas que constroem a instituição.
Expertise e modernização
A escolha pelo Instituto Acqua foi guiada pelos seus resultados nacionais: gestão de 44 unidades em quatro estados e coordenação de mais de 14 mil profissionais. Segundo Samir Rezende Siviero, presidente do Instituto, a cooperação já apresenta frutos, como a digitalização de processos de RH e um diálogo mais assertivo com as equipes.
“Nosso foco é assegurar a excelência assistencial e ampliar serviços. A humanização não é um ato isolado, mas um hábito. Estamos ouvindo os profissionais e acompanhando a rotina in loco para garantir um ambiente de trabalho acolhedor”, destaca Siviero.
Raio-X da parceria
- Abrangência: 10 Hospitais da Rede Cassems (Capital e Interior).
- Foco: humanização, digitalização de processos e eficiência operacional.
- O Parceiro (Instituto Acqua): 44 unidades geridas no Brasil, 14,4 mil colaboradores e 20 anos de mercado.
- Modelo: gestão compartilhada, com manutenção das diretrizes institucionais da Cassems.
